榜樣的力量！上海創(chuàng)力集團2023年度先進集體及先進個人事跡展示

先進集體

掘進機械研究院

2023年，掘進機械研究院積極研究市場需求、快速響應(yīng)客戶要求，共完成新產(chǎn)品研發(fā)6項，改進類項目5項，在研新產(chǎn)品3項；新取得12個新型號主機安標證書。全年共計獲得授權(quán)實用新型專利14項，申報受理發(fā)明專利2項，發(fā)表論文16篇；編寫企業(yè)標準4項。

出口俄羅斯項目的首臺EBZ260R掘進機，進尺效率完全達到客戶預(yù)期，得到了客戶的高度認可，關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新設(shè)計取得突破性成果。該產(chǎn)品在俄羅斯的成功應(yīng)用，為公司產(chǎn)品拓展海外市場奠定了基礎(chǔ)。

總裝車間：

    2023年度，總裝車間凝心聚力，取得了豐碩的生產(chǎn)業(yè)績，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)：

    采煤機完成數(shù)量同比增長25%，發(fā)貨數(shù)增長10.5%，通過優(yōu)化生產(chǎn)和嚴格的質(zhì)量控制，整體生產(chǎn)效率和質(zhì)量得到保證；無發(fā)生過重大安全事故；攻堅克難，高質(zhì)量準時完成公司新產(chǎn)品、出口產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)，在抓生產(chǎn)的同時重視對員工質(zhì)量與安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，努力開源節(jié)流，推動公司降本增效。

先進個人單項獎

1.技術(shù)創(chuàng)新獎

張來勝，男，機械工程師，2020年加入集團公司，現(xiàn)任采煤機械研究院設(shè)計員。入職以來參與公司多項采煤機新產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)品缺陷技術(shù)改造升級項目，助力公司產(chǎn)品在技術(shù)性能與質(zhì)量方面取得突破，2023年取得1項專利，并公開發(fā)表論文1篇。

2． 銷售精英獎

趙鑫，男，現(xiàn)任市場營銷部東北區(qū)域營銷中心總經(jīng)理。2023年度東北區(qū)域?qū)崿F(xiàn)采煤機、掘進機主機和配件銷售額1.5億元,回款額2.5億元，超年度指標14%，較2022年增長39%，為公司實現(xiàn)銷售收入指標作出重要貢獻；2023年成功開發(fā)遼寧能源集團鐵法煤業(yè)市場，并使我公司成為央企華能集團旗下企業(yè)重點供應(yīng)商。

3.質(zhì)量標兵獎

韓成男，男，2020 年加入集團公司，現(xiàn)任質(zhì)量檢驗部安裝過程檢驗員。韓成男同志堅持腳踏實地、盡職盡責(zé)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定裝配質(zhì)量管控措施，在檢驗過程中堅持嚴謹細致的工作態(tài)度，快速找出安裝過程問題原因并且提出合理化建議，同時積極將自己積累的檢驗方法和手段支持應(yīng)用于工作中并指導(dǎo)其他檢驗員，從產(chǎn)品源頭為公司把好質(zhì)量關(guān)，為公司產(chǎn)品贏得良好市場聲譽把牢第一道關(guān)。

4.生產(chǎn)先鋒獎

王浩杰，男，2011年加入集團公司，現(xiàn)任總裝車間裝配工，2023年王浩杰同志和他的班組承擔(dān)了神東1590采煤機搖臂安裝任務(wù)，在時間緊,標準高的要求下，以高質(zhì)量標準完成生產(chǎn)任務(wù)，贏得客戶認可；同時積極參加公司各類培訓(xùn)和QC小組活動，并提出改善產(chǎn)品缺陷的可行性方案。

5.最佳新銳獎

林翰澤，女，中共黨員，畢業(yè)于中國政法大學(xué)，2023年4月加入集團公司，現(xiàn)任市場營銷部標書制作員。作為新進員工，林翰澤同志能夠積極快速融入新集體，主動學(xué)習(xí)，在新的工作環(huán)境中迅速成長，共參與山西焦煤集團集中采購、華能扎賚諾爾掘錨機采購、山西臨縣裕民焦煤掘進機采購等40余個重點投標項目，完成42份投標文件，中標項目7個，中標總額達5764萬元；同時撰寫各類文稿近50篇、累計10余萬字。

先進個人

于開義，男，電氣工程師，2009年加入集團公司，現(xiàn)任電氣車間調(diào)試組組長。該同志潛心專攻采煤機掘進機電氣調(diào)試，在電控、總裝及電氣配件發(fā)貨前調(diào)試、產(chǎn)品驗收及整改、大修電氣件檢測等領(lǐng)域取得突出成績，工作中嚴格執(zhí)行公司調(diào)試標準，堅持學(xué)習(xí)，多年來以熟練技術(shù)配合客戶完成驗收、售后工作，長年承擔(dān)為公司電氣調(diào)試方面培訓(xùn)任務(wù)，堅持學(xué)以致用。

汪云龍，現(xiàn)任淮北區(qū)域營銷中心經(jīng)理。2023年淮北區(qū)域全年銷售額達1.11億元；回款金額約1.7436億，較2022年增長17.8%，出色完成公司銷售目標；不斷擴充團隊人員隊伍，凝心聚力，提高了員工收入與生活關(guān)懷；持續(xù)完善客戶檔案管理，提升了售后服務(wù)效率和便捷度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿銷售全過程。

楊有才，男，2010年加入集團公司，現(xiàn)任總裝車間裝配工。該同志講團結(jié)、顧大局，堅持“安全第一”，他率領(lǐng)小組在2023年度完成200臺采煤機的總裝，發(fā)貨170多臺，確保準時完成生產(chǎn)任務(wù)，所在班組承擔(dān)了新產(chǎn)品神東1590及2360采煤機的組織調(diào)試，確保產(chǎn)品準時交貨及順利參展，同時帶領(lǐng)班組成員保持了2023年度全年班組0事故記錄。

孫偉偉，男，2009年加入集團公司，現(xiàn)任數(shù)字技術(shù)與信息中心ERP管理員，主要負責(zé)ERP系統(tǒng)的運維和部分OA搭建新流程工作。孫偉偉同志長期奮戰(zhàn)在ERP及OA系統(tǒng)管理一線，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神和豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，快速準確為各部處理門ERP、OA等系統(tǒng)問題并提供技術(shù)指導(dǎo)，特別是在2023年新版ERP系統(tǒng)上線中，他全力以赴協(xié)助各研發(fā)部門和總工辦整理11萬物料數(shù)據(jù)和3萬多條部件組件BOM，確保了新系統(tǒng)的順利運行，同時積極組織培訓(xùn)課程，幫助各部門熟悉新版ERP使用。

吳希東，男，2006年加入集團公司，現(xiàn)任集團公司售后服務(wù)專員。吳希東同志十七年如一日奔赴于售后服務(wù)第一線，奔走于偏遠艱苦地區(qū)甚至遠赴俄羅斯、冬冷夏熱的維修車間，深黑不見天日的礦井的是占據(jù)吳希東同志大多數(shù)工作時間的場所，在到處是油污、噪聲的艱苦工作環(huán)境中練就了設(shè)備調(diào)試、維修、維護技能與對設(shè)備機械準確發(fā)現(xiàn)問題，切實解決問題的能力，贏得客戶高度認可，為公司售后服務(wù)樹立了一流形象。

王旭艷，女，2011年加入集團公司，現(xiàn)任物資采購部采購員。在擔(dān)任采購員期間，王旭艷同志想公司之所想，在采購環(huán)節(jié)能夠充分做好市場行情調(diào)查了解，堅持“貨比三家，價比三家”，為公司采購質(zhì)優(yōu)價廉的物料，在嚴控成本的同時能夠恰當處理滿足車間生產(chǎn)與保證市場配件的關(guān)系，2023年該同志負責(zé)采購的物料全年降本約83萬，助力公司實現(xiàn)“降本增效”目標。

馬海濤，男，中國共產(chǎn)黨員，高級工程師，2005年加入集團公司，現(xiàn)任采煤機械研究院一所副所長。該同志19年如一日潛心從事采煤機械研究工作，主導(dǎo)多項采煤機自主研發(fā)項目，取得19項專利及多項技術(shù)創(chuàng)新成果，為公司產(chǎn)品升級換代及提高神東、平煤等市場占有率做出巨大貢獻。

周明星，男，2017年加入集團公司，現(xiàn)任集團公司電氣技術(shù)研究院設(shè)計員，主攻采掘設(shè)備軟件及算法研發(fā)設(shè)計。先后完成自動化掘進機軟件算法設(shè)計、掘進機遠程監(jiān)控軟件、鴻蒙APP軟件開發(fā)、綜采APP開發(fā)等研發(fā)工作，取得2項發(fā)明專利、1項實用新型專利、3項軟件著作權(quán)，在核心期刊發(fā)表2篇論文。該同志潛心鉆研，努力創(chuàng)新，為我公司產(chǎn)品滿足智能化時代需要，占領(lǐng)智能化產(chǎn)品市場做出貢獻。

陳效棟，男，2008年加入集團公司，高級工程師，現(xiàn)任掘進機研究院設(shè)計員。專攻掘進機械研發(fā)，在參與研究院95%的產(chǎn)品研發(fā)工作中，主動豐富自己的專業(yè)知識與技能經(jīng)驗，形成高度責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的團隊合作精神。該同志參與各類掘進機技術(shù)革新及出口產(chǎn)品研發(fā)等公司重點推廣項目，為縮短產(chǎn)品設(shè)計周期，打開產(chǎn)品國際市場方面貢獻力量，并積極耐心教授新員工，獲授權(quán)實用新型專利３項，在《煤礦機械》發(fā)表論文一篇。

梁霞，女，2019年加入集團公司，現(xiàn)任集團綜合辦公室主任，自2023年2月起全面主持綜合辦公室工作。2023年，梁霞同志帶領(lǐng)綜合辦公室全體同仁，以完善落實公司規(guī)章制度為起點，在提升行政服務(wù)滿意度方面發(fā)力，極大地提升了公司綜合行政管理的工作質(zhì)量，保障綜合辦各項工作精準高效、靠前服務(wù)，大幅提升員工滿意度。